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休職者の職場復帰支援

休職者の職場復帰支援

複雑化した現代社会において、「こころの病気」のために休職する方がとても大勢います。
企業を動かしているのは紛れもなく「人」であるため、企業経営で「人」にダメージを負わせるということは、とても危ういことだと言わざるを得ません。
企業は従業員の心の健康と共に自社の経営を守るため、メンタルヘルスケアを実施する必要があると言えます。

厚生労働省は「メンタルヘルス指針」により、以下の実施を各企業に推進しています。


  • 精神の不調により休職した従業員がいる場合には、その原因を調査し改善を図ると共に、職場復帰支援プログラムを策定すること。
  • 継続的に職場復帰支援プログラムを実施し、休職者が円滑に職場復帰できるような体制を整えること。

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職場復帰支援プログラム

「職場復帰支援プログラム」を作り出すためには、具体的にはどのような方法を取ればいいのでしょうか。その回答は以下のページにてご用意しております。

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